Håndplukkede
jobs til kunstnere
& kreative
Læs mere
Vis din jobannonce
til 20.000
professionelle
Læs mere
Sidste frist for ansøgning 22 september 2019

HFK projektleder og frivilligheds­koordinator

Haderslev Fodboldklub

HFK projektleder og frivillighedskoordinator

Er du den nye blæksprutte i Haderslev Fodboldklub?

 

Er du nysgerrig og kan du lide at arbejde med fodbold og frivillige og have mange jern i ilden, så har vi jobbet til dig!

 

Du vil i samarbejde med HFK’s bestyrelse, sekretariat og mere end 300 frivillige i klubben være projektleder for Haderslev Cup – et fodboldstævne med mere end 3000 deltagere.

 

Kontaktperson

  • Formand
  • Claus Dall

Arbejdsgiver

  • HADERSLEV FODBOLDKLUB
  • Louisevej 22 1 tv
  • 6100 Haderslev
  • Danmark

Ansøgning

Du bliver klubbens frivillighedskoordinator, der skal arbejde med at opbygge en frivillighedskultur, hvor glæden ved at gøre noget for andre og sammen med andre er selve drivkraften i det frivillige arbejde.

Frivillighedskoordinatoren skal opbygge og sikre en fast struktur omkring det frivillige arbejde samt omkring rekrutteringen af frivillige i HFK.

 

Du vil i samarbejde med de øvrige medarbejdere i sekretariatet samt de frivillige i HFK løse opgaver omkring markedsføring af HFK’s sportel, være med omkring afvikling af Superligakampe på Sydbank Park, opgaver omkring HFK’s Bierfest samt øvrige opgaver i HFK’s sekretariat.

 

Se for yderligere oplysninger vedlagte funktionsbeskrivelse.

Der er tale om en fuldtidsstilling. Løn efter forhandling.

Tiltrædelse hurtigst muligt.

 

For yderligere oplysninger kan du kontakte HFK’s formand Claus Dall på telefon 2037 5397.

 

Ansøgninger sendes til: john@hfk-haderslev.dk

Ansøgningsfrist senest den 22. september 2019.

 

HFK projektleder og frivillighedskoordinator

 

Funktionsbeskrivelse 

  • Projektleder for Haderslev Cup
  • Frivillighedskoordinator
  • Markedsføring af Sportel
  • Funktioner om kampafvikling på stadion
  • Bierfest

Projektleder for Haderslev Cup

Det overordnede projektlederansvar for gennemførelse af Haderslev Cup, som finder sted hvert år i Pinsen. Haderslev Cup har pt. 3.000 overnattende deltagere. Opgaven løses i fællesskab med styregruppe og HFK’s sekretariat.  

 

Frivillighedskoordinator

Frivillighedskultur

Målet er at få skabt en større base af ægte frivillige. Det vil sige frivillige, der er medlemmer af HFK for fællesskabets og opgavernes skyld. Et af midlerne til at få flere frivillige er at skabe en egentlig ”frivillighedskultur”, hvor det er glæden ved at gøre noget for andre sammen med andre, der er drivkraften i det frivillige arbejde. Hvordan – værktøjer: Vi ønsker at få italesat det værdifulde i at være frivillig. At udføre frivilligt ulønnet arbejde er en investering, hvor man får mindst ligeså meget retur. Arbejde og markedsføring kan foregår bl.a. via:

HFK’s hjemmeside,

  • HFK Facebook,
  • Øvrige medier JV, Ugeavisen, hvor vi skal ud med historien om det nye initiativ – jeg deltager sammen med jer i kontakten til pressen.
  • “Prikke på skulderen”, “mund til øre” etc.
  • Lave sociale arrangementer for de frivillige for at styrke sammenhold og fællesskab.  Funktionen har 2 fokusområder:

Rekrutteringsopgaven

Funktionen har 2 fokusområder:

  • At sikre stabil drift omkring rekrutteringen af frivillige og forældre til de arbejdsopgaver HFK påtager sig.
  • At være drivkraften bag at skabe en ny frivillighedskultur i HFK.

 

At de enkelte opgaver og funktioner for forældrehjælperne/de frivillige bliver beskrevet.

At der sammen med sekretariatet bliver udarbejdet faste sagsgange for rekrutteringsopgaven. Det vil sige en art beskrivelse af ”hvem gør hvad og hvornår”.

At der i samarbejde med afdelingsformændene i de enkelte afdelinger etableres en rekrutteringsfunktion. Dvs. at der konkret skal findes en eller flere personer i den enkelte afdeling, der bestrider rekrutteringsopgaven. Det skal i forbindelse etableringen af rekrutteringsfunktionen respekteres, at der er forskelle på kultur og medlemssammensætning i de enkelte afdelinger.

At etablere et system, der sikrer at forældrehjælpere rettidigt modtager information om rekrutteringsopgaverne.

At forældrehjælperne bliver registreret i relation om de har udført opgaverne – dvs. får deres ”krydser”. Udarbejdelse af fælles skemamateriale/excel eller lignende som alle rekrutteringsansvarlige i afdelingerne kan bruge.

At afholde faste møder med alle rekrutteringsansvarlige.

Markedsføring af Sportel

Markedsføring af HFK’s sportel. Salg af træningsophold som pakkeløsninger etc.

Assistent omkring afvikling af Superligakampe

Bidrage til afvikling af Superliga kampe i samarbejde med sekretariat og frivillige.ss

Kilde: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5040132
Annonce
Annonce

Logic Pro X – Del 2

kursus

Del 2: Sikkert videre

Læs mere
Henter jobs...