Håndplukkede
jobs til kunstnere
& kreative
Læs mere
Vis din jobannonce
til 20.000
professionelle
Læs mere
Sidste frist for ansøgning 22 april 2019

Teamleder

Fritid, Idræt, Frivillighed og Kultur, Lyngby-Taarbæk

Teamleder til Fritid, Idræt, Frivillighed og Kultur

Brænder du for Fritid, Idræt, Frivillighed og Kultur?

Så er du måske vores nye teamleder?

Brænder du for fritid, idræt, frivillighed og kultur, og har du lyst til at arbejde med både ledelse og konkrete opgaver i et miljø, hvor dit naturlige talent for samarbejde på tværs af personligheder og fagligheder kan folde sig ud?

Vi søger en strategisk tænkende og handlingsorienteret teamleder, som kan være med til at drive og skabe udvikling indenfor fritids-, idræts- frivilligheds- og kulturområdet samt bidrage til at betjene det politiske niveau. Vi lægger stor vægt på en god dialog med borgere, brugere og andre interessenter, og som teamleder i Fritid, Idræt, Frivillighed og Kultur får du en spændende og varieret hverdag med en stor kontaktflade til både interne og eksterne samarbejdspartnere.

Vi har netop fået en ny Kultursstrategi, og en Idræts- og Bevægelsesstrategi er på vej. Med de nye strategier er der sammen med Strategi for Frivillighed og Medborgerskab samt Politik for Folkeoplysning sat en ambitiøs retning inden for alle teamets ansvarsområder.
Om opgaverne

Teamlederfunktionen er nyoprettet. Som teamleder bliver du en aktiv del af den løbende opgaveløsning samtidig med, at du varetager den faglige og personalemæssige ledelse af 8 engagerende konsulenter og administrative medarbejdere. Du vil blandt andet få ansvar for at understøtte:

  • Udvikling og implementering af områdets strategier og handleplaner og skabelsen af synlige resultater
  • Samarbejde og dialog med frivillige kultur-, idræts-, fritids- og sociale foreninger
  • Tværgående samarbejde og dialog internt i kommunen for at skabe sammenhæng på tværs af strategier og indsatser
  • Samarbejde med og understøttelse af interne og eksterne kultur- og fritidsaktører, herunder Kultur- og Biblioteksområdets institutioner, Frivilligcentret og idrætsområdet
  • Betjening og understøttelse af Kultur- og Fritidsudvalget, Social- og Sundhedsudvalget samt Folkeoplysningsudvalget
  • Tilskudsadministration indenfor kultur- fritids- og frivillighedsområdet, herunder vurdering af ansøgninger, udbetaling af tilskud, lokaleanvisning samt opfølgning

Kulturen i teamet kan bedst karakteriseres som åben og imødekommende. Vi har en stor og mangfoldig opgaveportefølje, hvorfor vi generelt er nysgerrige på hinandens opgaver og søger at komplementere hinanden bedst muligt.

Relationer, mangfoldighed, dialog og inddragelse er væsentlige kodeord inden for vores fagområde, hvorfor du kan begå dig både blandt interne og eksterne aktører, blandt ledere og professionelle aktører samt hos den lille lokale forening, som har behov for støtte og opbakning.

Som teamleder får du ikke en fast opgaveportefølje, men kommer til at indgå naturligt i teamets opgaveløsning.

Du kan læse mere om området Fritid, Idræt, Frivillighed og Kultur på https://www.ltk.dk/oplevelser-og-fritid.

Om dig

Vi forventer, at du har en relevant faglig uddannelse, og har erfaring med ledelse af mennesker såvel som kultur-, idræts- og frivillighedsprojekter. Derfor lægger vi vægt på følgende:

  • Du har erfaring med drift og udvikling af kultur-, fritids- og frivillighedsområdet
  • Du har en stærk strategisk og analytisk profil og erfaring med at udvikle gode tværfaglige samarbejder i en stor organisation.
  • Du har erfaring med personaleledelse, herunder vise overblik og tillid, uddelegere opgaver og ansvar og sætte pris på en uhøjtidelig omgangstone i en travl hverdag
  • Du har som leder både blik for den enkelte og for teamet
  • Du har lyst til at deltage aktivt i afdelingens opgaveløsning og give faglig sparring til teamet
  • Du har blik for og lyst til, at invitere lokalsamfundet og borgerne indenfor også uden for normal arbejdstid
  • Du har erfaring med politisk styrede organisationer, forståelse for beslutningsprocesserne og er god til at agere i dem
  • Du har et smittende drive og engagement og er stærk i relationer
  • Du er en stærk kommunikator, der både har en skarp pen ifm. strategiske oplæg og formidler i øjenhøjde
  • Du er lyttende, inddragende og empatisk og med lyst til at udvikle en stærk samarbejdskultur internt og med andre aktører

Vi tilbyder:

  • Et stærkt fagligt miljø med klare strategier og visioner
  • En ledergruppe med plads til ledelsesmæssig udvikling, sparring og støtte
  • Attraktive muligheder faglig udvikling inden for et område med politisk bevågenhed
  • En spændende, udfordrende og afvekslende hverdag

Hos os får du et solidt team i ryggen, vi giver hinanden sparring og opbakning på opgaver og ideer. Omgangsformen er uformel, og vi lægger vægt på et arbejdsmiljø, hvor vi er fleksible, hjælper hinanden, og hvor vi løbende udfordrer hinanden.

Teamlederen refererer til Centerchefen for Kultur, IT, Politik og Organisation og bliver en del af centerets ledergruppe.

Ansøgningsfrist og procedure:
Du søger stillingen ved at uploade ansøgning og CV inden d. 22. april kl. 24.00.

Der vil blive gennemført en test mellem 1. og 2. samtale

Vi tilbyder løn efter gældende overenskomst med mulighed for personlige tillæg afhængig af kvalifikationer. For yderligere information er du velkommen til at kontakte centerchef Edda Heinskou, tlf. 20100233

Tids- og aktivitetsplan:

  • Ansøgningsfrist mandag d. 22. april 2019
  • Indledende samtaler d. 25. april
  • Testtilbagemelding d. 26. april
  • 2. samtale d. 29. april
  • Tiltrædelse d. 1. juni 2019

Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansøgningsfrist: 22. april 2019 kl.: 23:59

Har du spørgsmål til os, er du velkommen til at kontakte
Edda Heinskou
Centerchef
Tlf.: 45 97 33 54

Søg stillingen

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.


 

Kilde: https://www.ltk.dk/job-i-kommunen/ledige-stillinger?hr=show-job/41787&locale=da_DK
Annonce
Annonce

Logic Pro X – Del 1

kursus

Del 1: Godt i gang

Læs mere
Henter jobs...